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Leitbild und Grundwerte von coaching-sh


Coaching ist unsere Kompetenz. Wir fördern und ermutigen Menschen nachhaltig durch Einzel- und Gruppencoaching die eigene Sozialkompetenz aufzubauen und die erlernten Fähigkeiten im Alltag und Praxisumfeld einzusetzen. Dies beweisen unsere zahlreichen Referenzen. Ein wohlwollendes Menschenbild, das partnerschaftlich ist und die zwischenmenschliche Kooperation fördert, liegt unserem Leitbild zu Grunde.

Diese Kompetenz setzen wir für unsere Teilnehmenden ein, aber auch für unsere anderen Kunden, die Bundesagentur für Arbeit, die Sozialzentren, die Rentenanstalten, die durch unsere Dienstleistungen ihre Kunden in den ersten Arbeitsmarkt vermitteln können und die Arbeitgeber, die durch unsere Leistungen Mitarbeiter/innen erhalten, die langfristig in die Lage versetzt wurden, sich für den ersten Arbeitsmarkt zu qualifizieren und sich in diesem Arbeitsmarkt zu bewähren.

In allen Aktivitäten handeln wir nach dem Grundsatz des Antidiskriminierungsgesetzes dessen Ziel es ist,  Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen.


In unserer Arbeit leiten uns diese Grundwerte:


Professionell
Unter Coaching verstehen wir die umfassende Beratung auf dem Hintergrund beruflicher oder persönlicher Fragen.
Die  Einzel- und Gruppencoachings umfassen neben theoretischen Grundlagen auch viele praktische Übungen. Das Ziel dabei ist, die eigenen Ressourcen und Fähigkeiten zu erkennen und zu fördern, um sie lösungsorientiert optimal zu nutzen.

Praxisorientiert
coaching-sh vermittelt praxisorientierte Bausteine. Diese können sofort angewandt werden, sind einfach und sehr alltagstauglich. Bereits nach dem ersten Coachinggespräch hat der Kunde praktische und umsetzbare Wege zur Hand.
Unser Know-how kommt aus der über 30-jährigen beratenden, führenden und lehrenden Berufserfahrung sowie der täglichen Alltagspraxis. Durch regelmäßige Fortbildungsprozesse werden diese Befähigungen weiterentwickelt.

Persönlich
coaching-sh fördert Menschen allumfassend in ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Durch die Reflexion persönlicher Erfahrungen wird das eigene Verhalten verständlich. Dies fördert das Miteinander und hilft Verantwortung für die eigenen Anteile zu übernehmen. Schlüsselqualifikationen werden gefördert und trainiert – die Sozialkompetenz wird gestärkt.

coaching-sh lässt eigene Ressourcen und Fähigkeiten erkennen, um diese zu nutzen. Durch unser Coaching erweitern Menschen größtenteils ihre Sichtweise, legen schöpferische Kräfte frei und finden Zugang zu Lösungswegen – für sich und andere.

 

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